职场加班加点算是功劳?还是苦劳?

我爱范文 网友 2018-10-25 我要评论关注:

最近,听到公司很多的同事都在讨论“加班加点算是功劳?还是苦劳?”这件事,我也想稍微对这件事情聊几句。其实呢,我也就只是想针对一个点来谈:很多人会以加班来当成我对工作很投入的一种表态,并期待能因此获得老板的肯定。但我得说,如果你是抱持这想法在加班,那恐怕就是对于职场丛林的生态体系有些误解?!

1、功劳胜于苦劳

所谓的加班就是在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”,当然,职工在法定节日或公休假日同样从事工作的时间也是加班。

当然,我不否认,加班这种作法在某些组织与环境中,确实是有些必要。或者这么说吧,因为在那环境中,大家都这么做,所以你若不做,就显得好像另类似的。

但我也得提醒,这种方法始终只是苦劳,而非功劳。我看过很多人每天加班到天昏地暗,但不被老板认同、加薪升迁始终轮不到他,最后受伤离开组织。

这是其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密,就是到底资方是用什么角度在评判“功劳”这件事情。 我的经验显示,加班通常不算什么了不起的技能,因为要加班的话人人都会。大部分老板看重的,往往仅是“结果”两个字(具体可查看马海祥博客的《职场新人必读的50条职场生存黄金法则》相关介绍)。

马海祥请大家请记得这句话:在对的时间点,很轻易做到的功劳,比累得要死,但却看不出成果的苦劳更有用。

2、老板给员工打分的机制

我其实几年前有做一个表,谈的是上班族如何判断老板给自己打几分的一个检测机制。虽然表中的内容看似有点不太公平(最少不符合一般人以为的公平),但这恐怕才是真相,只是大部分老板表面不说,但心里其实偷偷打分用的评量表(当然,可能因人而异,但基本架构相信是类似的)。

今天,在马海祥博客上贴出来跟大家分享一下,如下图所示:

你会看到我在图的中央画条红线,这代表老板用此来判断一个员工是否适任。达到红线的,表示这员工刚好符合这职能以及薪水的条件,也意味着暂时不会被开除。

很多人(尤其新人)常会以为我每天出席正常、都有把老板讲的事情都做完了,不就是工作很适任吗?很遗憾,这通常仅只是60分,及格而已。

因为很多人只是照指令办事,没有去想指令的目的。指令没讲的就没做,

  1. 网上投简历有哪些技巧
  2. 职场精英最讨厌的10类老板
  3. 职场成功人士应具备的15种能力
  4. 职场生涯之求职者的分类及员工的筛选
  5. 面试那些事儿:吐槽3个月11家公司的扯淡面试过程

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力完善网站!

扫码打赏
扫码打赏,1元、5元、10元...

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

1.我爱范文转载标注作者和来源,作者投稿可能会经我们编辑修改或补充;2.文章为网友上传如有侵权请及时联系审核删除。投稿/投诉

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!
猜你喜欢
  • 网上投简历有哪些技巧

    网上投简历有哪些技巧

  • 职场精英最讨厌的10类老板

    职场精英最讨厌的10类老板

  • 职场成功人士应具备的15种能力

    职场成功人士应具备的15种能力

  • 职场生涯之求职者的分类及员工的筛选

    职场生涯之求职者的分类及员工的筛选

  • 面试那些事儿:吐槽3个月11家公司的扯

    面试那些事儿:吐槽3个月11家公司的扯

  • 26岁营销总监写的一封辞职信

    26岁营销总监写的一封辞职信

  • 家族企业老总对营销总监辞职信的批复及

    家族企业老总对营销总监辞职信的批复及

  • 职场新人必读的50条职场生存黄金法则

    职场新人必读的50条职场生存黄金法则

  • 求职面试中最常见问题的回答技巧及注意

    求职面试中最常见问题的回答技巧及注意

  • 给应届毕业生的一些面试建议

    给应届毕业生的一些面试建议

  • 工作总结
  • 心得体会
  • 调查报告
  • 入党申请
  • 合同模板
  • 年终总结
  • 军训总结
  • 自我介绍
  • 感谢的话
  • 自我鉴定
  • 策划书
  • 请假条
  • 实习总结
  • 文秘写作
  • 工作计划
  • 小学演讲稿
  • 检讨书
  • 导游词
  • 婚礼贺词
  • 发言稿
  • 庆典致辞
  • 主持词
  • 节日致辞
  • 竞职演讲
  • 征文演讲
  • 父亲母亲网
    热门资讯