吴睿鸫:如此年终总结不如尽早终结

  18日,记者在淘宝网上搜索“代写年终总结”,一共有429家网店提供类似的服务。一家3钻信誉的网店,除了年终总结以外,还代写商业策划书、宣传资料、总结、报告、演讲稿等。店主介绍,自己是硕士学位,从事代写3年了,并称能够完成各种写作任务。以1000字的年终总结收费80元计算,一篇3000字的总结花费就要240元,如果加急的话,需要另收费10%左右的费用。(《天府早报》12月19日)
  关于“枪手”一词,我想大家都不会陌生,但以往“枪手”大多“活跃”在四、六级的考场上,或者只是代写论文一类的“大作”。可如今,连年终总结都有了专职“枪手”,可见“枪手”渗透领域越来越广。
  每到年末,按照惯例,多数单位都会有个人总结和单位年终总结,另外单位还会有向上级的“述职总结”。一般来讲,年终总结有着“八股”固定格式,开头——在上级正确领导下、在各级领导关怀和支持下,在同志们全力支持下,特总结全年工作成绩如下;中间——找书翻报,罗列成绩,编排成一二三四、ABCD,再说两句,好似左手打右手不痛不痒的“美中不足”和“一点差距”;最后——再说上两句,永远不过时的“格言”,年终总结也就有了多年不变的固定“操作流程”。
  按常理讲,忙活了一年,谁不想给自己的工作有个说法?看看自己的功绩,找找自己的差距和不足,于单位于自己都是件利好事情。这原本应该是实事求是的自觉行为,是该受人欢迎的拥护的。而现实情况却是,对于普通人来说,年终总结变得与己无关,它早已变成“额外”负担,反正是做给领导看的,能递上一篇交差就万事大吉了;对于单位领导而言,又把总结当成了“纯粹应付”,当成“贴金”和放大成绩的绝好机会,怕的是找出了问题,否定了成绩;怕的是揭示了问题,断了升官的机会;怕的是“报忧真得来忧愁”。于是乎,每年总结也就变成“做秀总结”,走过场,做样子,编数字,造政绩,甚至欺上瞒下。
  针对我国年终总结的种种怪相,有记者专门采访美国年终总结的套路和写法。由于西方人的思维方式比较强调逻辑性,美国人的年终小结更像一个充满数字的表格:年初定的任务完成了多少,盈利了多少……相对于国内职场的年终小结,他们鲜有空话套话。美国人行事风格快速简洁,他们的小结篇幅不大,一般打印出来一张A4纸就够了。
  更令人忧虑与不安的是,代写总结还极有可能会触犯法律。倘若因找人代写年终总结,而泄露了公司的商业机密,会触犯到民事上《劳动法》相关规定,而如果员工存在故意泄密,还可能触犯刑法。正因为国内年终总结走了形,变了味。“枪手”们才会瞄准年终总结这个“市场”,把写总结演变成一种“职业”,况且这个市场还异常“火爆”。倘若连年终总结都让“枪手”代劳,充分印证了它是地地道道的形式主义,没有任何存在的意义。依我看来,如此年终总结,还不如早日终结
  来源:荆楚网
  作者:吴睿鸫

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