大学,我们追求的应该是“成材”而非“成才”
网友 03-15 次遇见大學,我們追求的應該是“成材”而非“成才”
這兩個月,各種各樣的企業來到學校招聘,我猛然間意識到一個問題:我馬上要走出校園了,我一下子被吓到了,整個人都顫抖了,發了好長時間的呆。
我禁不住地問自己:上大學到底是爲了什麽?在以後的人生路上,大學又會起到怎樣的作用?以前總覺得,大學是把一個人打造成才的地方,好像上完了大學,我們就都是人才了。現在想想:與其說成“才”,不如說成“材”。
一般意義上講,人才是指具有一定的專業知識或專門技能的人,需要明确的方向,長期的深入,有一定的成果和造詣才能稱之爲人才;而人材就不同,隻需要一些基礎的能力和素養,如缜密的思維,不錯的學習能力,良好的表達和溝通等,而且這些都是對大學生基本的要求。
大學時,我們都是鑰匙坯,讀大學就是爲了把我們打磨成能開企業這把鎖的鑰匙。可是一把已經加工成品的鑰匙隻能打開一把鎖,而沒有成型的鑰匙坯卻具有打開任何一把鎖的可能,而且更多的時候,我們都是在被打磨,也不知道自己将被磨成什麽樣子,也不知道自己要開的是一把怎樣的鎖。這裏還存在一個風險,就是一旦具備了開某一把或某一類鎖的能力,想要打開其他的鎖,就隻能回爐再造。所以,在不清楚自己想成爲怎樣的鑰匙之前我甯願接着做一把鑰匙坯。
其實,在大學裏的很多時候,我們似乎都陷入了盲目色瘋狂競賽中;考試的排名,分數的高低,證書的多少,甚至擔任的職位和戀人都可以拿來攀比。我們上課好像隻是爲了不挂科,或者說是爲了找工作,再也沒有因爲獲得新的知識而感到愉快和欣喜;證書則幾乎淪爲了擺設,不知多少人,過了四級之後再也沒認真的學過英語。成績和證書不能堆砌出人才,隻能讓人蛻變成機器,達到了指标才可以休息,這簡直有些悲哀。
當然,應該沒有企業會不喜歡人才,可是我們畢竟還在學校,對于一些用人單位的具體要求知之甚少。即便能夠耳濡目染道聽途說一些,也很難切身的體會到;實際上,即使清楚單位的要求,處在學校這個環境裏我們還是很難把自己打造成他們所需要的标準人才的,因爲你沒有那個環境。
白岩松曾經在一個講座裏這樣告訴在場的大學生:社會需要怎樣的你們,絕不是拿來就能用的你們,而是能在不同時期,不同階段都能不斷學習的你們,一個有潛力可以塑造的你們。不斷學習,不斷成長,也就是材。其實在我們剛踏進大學的時候,每個人都是一塊材料,不幸的是一部分自甘淪落成廢材,一部分擠破頭想成爲人才,可是很少人想讓自己成爲一個有潛力的可塑之材,也許這就是出械挠⑿垭b是少數的原因吧。
我們在象牙塔裏生活,絕大多數時間裏還是在按照這裏的規則行走,可是在這裏對人才的要求和以後企業的标準會一樣嗎?倘若還在用讀高中的思維看待大學裏的各種标準,而非“成才”,而現實是畢業能夠成爲人才就很不錯了。
这两个月,各种各样的企业来到学校招聘,我猛然间意识到一个问题:我马上要走出校园了,我一下子被吓到了,整个人都颤抖了,发了好长时间的呆。
我禁不住地问自己:上大学到底是为了什么?在以后的人生路上,大学又会起到怎样的作用?以前总觉得,大学是把一个人打造成才的地方,好像上完了大学,我们就都是人才了。现在想想:与其说成“才”,不如说成“材”。
一般意义上讲,人才是指具有一定的专业知识或专门技能的人,需要明确的方向,长期的深入,有一定的成果和造诣才能称之为人才;而人材就不同,只需要一些基础的能力和素养,如缜密的思维,不错的学习能力,良好的表达和沟通等,而且这些都是对大学生基本的要求。
大学时,我们都是钥匙坯,读大学就是为了把我们打磨成能开企业这把锁的钥匙。可是一把已经加工成品的钥匙只能打开一把锁,而没有成型的钥匙坯却具有打开任何一把锁的可能,而且更多的时候,我们都是在被打磨,也不知道自己将被磨成什么样子,也不知道自己要开的是一把怎样的锁。这里还存在一个风险,就是一旦具备了开某一把或某一类锁的能力,想要打开其他的锁,就只能回炉再造。所以,在不清楚自己想成为怎样的钥匙之前我宁愿接着做一把钥匙坯。
其实,在大学里的很多时候,我们似乎都陷入了盲目色疯狂竞赛中;考试的排名,分数的高低,证书的多少,甚至担任的职位和恋人都可以拿来攀比。我们上课好像只是为了不挂科,或者说是为了找工作,再也没有因为获得新的知识而感到愉快和欣喜;证书则几乎沦为了摆设,不知多少人,过了四级之后再也没认真的学过英语。成绩和证书不能堆砌出人才,只能让人蜕变成机器,达到了指标才可以休息,这简直有些悲哀。
当然,应该没有企业会不喜欢人才,可是我们毕竟还在学校,对于一些用人单位的具体要求知之甚少。即便能够耳濡目染道听途说一些,也很难切身的体会到;实际上,即使清楚单位的要求,处在学校这个环境里我们还是很难把自己打造成他们所需要的标准人才的,因为你没有那个环境。
白岩松曾经在一个讲座里这样告诉在场的大学生:社会需要怎样的你们,绝不是拿来就能用的你们,而是能在不同时期,不同阶段都能不断学习的你们,一个有潜力可以塑造的你们。不断学习,不断成长,也就是材。其实在我们刚踏进大学的时候,每个人都是一块材料,不幸的是一部分自甘沦落成废材,一部分挤破头想成为人才,可是很少人想让自己成为一个有潜力的可塑之材,也许这就是出众的英雄只是少数的原因吧。
我们在象牙塔里生活,绝大多数时间里还是在按照这里的规则行走,可是在这里对人才的要求和以后企业的标准会一样吗?倘若还在用读高中的思维看待大学里的各种标准,真的不排除被教育“毒害”的可能。既然还有太多的东西需要到工作中学习,那干嘛非要在不清楚要学什么的时候盲目的去“学”呢?踏实的学习一些自己喜欢的东西,去奋斗,多看本书,或学门外语,积累一些实实在在的能力,扎实的文笔,标准的普通话,等等。这些在以后工作中的作用绝不亚于你得过几次奖学金,当过几回第一名。
大学,我们追求的应该是“成材”而非“成才”,而现实是毕业能够成为人才就很不错了。